Perché scegliere la sostenibilità? Per cambiare il mondo

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Quali sono i motivi che spingono le imprese ad essere sostenibili?

Sostenibilità, Green Economy, Equità Sociale… tutti termini di cui sentiamo sempre più spesso parlare, ma ne conosciamo veramente il significato fino in fondo?

Nel 1987 la Commissione delle Nazioni Unite sull’ambiente e lo sviluppo definì lo sviluppo sostenibile come quel processo di cambiamento che «soddisfa i bisogni del presente senza compromettere la capacità delle future generazioni di soddisfare i propri».

Di solito quando si parla di sostenibilità e sviluppo sostenibile, ci si riferisce a una nuova idea di benessere capace di tenere conto della qualità della vita delle persone. Un concetto che si può riassumere con la regola delle tre “E”:

  • environment (ambiente): utilizzo responsabile delle risorse;
  • economics (economia): capacità di generare reddito e lavoro, quindi efficienza e crescita;
  • equity (equità sociale): l’applicazione dei diritti e degli obblighi delle persone in modo equo, indipendentemente dal gruppo o dalla classe sociale a cui appartiene ciascuna persona.

Si tratta di dimensioni che non devono essere viste come entità a sé stanti, ma come parte di un insieme più grande in cui ogni parte deve interagire per arrivare ad un obiettivo davvero fondamentale per il corretto funzionamento di ogni comunità.

Green Economy: un modello di sviluppo sostenibile

La Green Economy è un modello di sviluppo economico che valuta un’attività produttiva non solo sulla base dei benefici derivanti dalla crescita in termini economici ma anche del suo impatto ambientale.

Questa è la definizione che ne hanno dato le Nazioni Unite:

La Green Economy è un’economia che produce benessere umano ed equità sociale, riducendo al tempo stesso i rischi ambientali e le scarsità ecologiche. Nella sua espressione più semplice, un’economia verde può essere pensata come un’economia a basse emissioni di anidride carbonica, efficiente nell’utilizzo delle risorse e socialmente inclusiva. 

Dopo questa piccola premessa, vediamo perché è importante introdurre il concetto di sostenibilità anche all’interno delle aziende.

I motivi per cui è necessario seguire uno sviluppo sostenibile

Abbiamo visto che il motivo principale per il quale bisognerebbe perseguire lo sviluppo sostenibile è senza dubbio l’ambiente e ciò consentirebbe anche di rallentare quel processo di cambiamento climatico purtroppo in corso.

Ciò è vantaggioso anche per la salute? La risposta è sì, perché ridurre l’inquinamento del pianeta significa proteggere la salute collettiva, riducendo concretamente il rischio di malattie. 

Ma il concetto di sostenibilità aziendale si sta affermando ancor di più proprio perché è il mercato ad imporlo: sempre più consumatori tendono a preferire prodotti e servizi di aziende impegnate sul fronte ambientale, e ciò si traduce in una maggiore fedeltà al brand.

Ma per quali altri motivi un’azienda dovrebbe puntare sulla sostenibilità?

  • un vantaggio per la reputazione,
  • innovazione,
  • aumento del benessere psico-fisico delle persone con conseguente aumento della produttività dei lavoratori, maggiore fidelizzazione dei dipendenti e soddisfazione sul posto di lavoro,
  • potenziamento della qualità (prodotto/servizio/filiera),
  • maggiore possibilità di impiego lavorativo con la creazione di nuovi lavori e con il bisogno di nuove figure professionali,
  • agevolazioni finanziarie.

Ma come facciamo a capire se un’azienda è davvero sostenibile?

Indicatori di Sostenibilità in azienda

Esempi di indicatori di sostenibilità in un’azienda:

  • la raccolta differenziata,
  • ridurre la formazione di rifiuti puntando sulla durabilità dei prodotti,
  • utilizzare il progresso tecnologico per la produzione di beni e servizi con l’obiettivo di migliorare l’efficienza
  • ridurre l’uso di combustibili inquinanti scegliendo fonti di energia rinnovabile (pannelli solari e fotovoltaici)
  • limitare l’emissione di CO₂, 
  • optare per materiali ecosostenibili e riciclabili sia per i prodotti ma anche per il loro packaging,
  • il trattamento degli scarti di produzione,
  • programmi aziendali “zero plastica”,
  • logistica sostenibile.

Non bisogna stare solo a guardare: la sostenibilità come atto di responsabilità e impegno per fare la differenza

Per far sì che questo modello di sviluppo economico funzioni è essenziale che tutti (cittadini e aziende) collaborino fra loro, pensando anche a ciò che ognuno di noi può fare nel proprio piccolo, nell’ambiente domestico e nella vita di tutti i giorni. 

La sostenibilità diventa così un atto di responsabilità e di impegno che ciascuno di noi può assumersi per salvare l’ambiente e prendersi cura delle generazioni che verranno dopo.

La strada da percorrere è sicuramente impegnativa ma se scelta, farebbe davvero la differenza. 

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